Organigram NCIV


A. In het hart van de bloem bevinden zich de kernfuncties van het NCIV. Het heeft de vorm gekregen van een symbool van de Hopi, dat het NCIV al jaren gebruikt in haar beeldvorming naar buiten.

Het betekent: samen met alle volken beschermen wij land en leven en houden de wereld in balans. Deze functies, die gezamenlijk het management team vormen zijn:

  • Directie
  • Interne zaken
  • Externe relaties
  • Communicatie

B. Afhankelijk van noodzaak en mogelijkheden, zullen diverse medewerkers aangetrokken worden om tijdelijk het werk van het NCIV uit te voeren en te ondersteunen. Dat kunnen professionele free-lancers zijn, stagiaires, projectmedewerkers ed. Dat versterkt de kwaliteit en daadkracht van de instelling. Ons huidige personeelsbestand kan niet zonder een ring van fluctuerende aanvullende mankracht, kennis en vaardigheden.

C. We hopen in de toekomst ook omringd te (blijven) worden door een kring van betrokken en gekwalificeerde vrijwilligers. Om meer ambities waar te kunnen maken met relatief bescheiden middelen zal een actief vrijwilligersbeleid nodig zijn. In 2009 moet een aangepast beleid worden ontwikkeld.

D. De bloemblaadjes vertegenwoordigen de verschillende partners (NGO' s, bedrijfsleven,media, universitaire wereld, zie ons strategieplan) met wie wij in de afgelopen jaren intensief hebben samengewerkt danwel in de naaste toekomst willen gaan samenwerken. Zij zijn onmisbaar voor versterking van onze uitvoeringskwaliteiten, maar ook voor verhoging van de kans op subsidies.

E. De inheemse volken, voor en mét wie wij ons werk doen, vormen ontelbare bloemblaadjes. Zij leveren niet alleen onze motivatie en compassie voor het werk, maar vormen een wezenlijk onderdeel van onze werkbaarheid als organisatie. Zonder hun samenwerking en inspiratie zullen we onze missie nooit willen en kunnen bereiken.

F. De steel van de bloem staat in contact met moeder aarde, voedingsbron van het menselijk leven. De bloem is voor haar bloei als levend mechanisme afhankelijk van water (informatiestromen tussen alle partners), licht (de oneindige kennis- en ideeënwereld buiten het NCIV) en de aarde (onze visie is stevig geworteld temidden van de internationale samenleving).

G. Het bestuur van het NCIV is betrokken bij de missie en verantwoordelijk voor het toezicht op de prestaties van het NCIV in het licht van doelstellingen en gemaakte afspraken. Het bestuur is daarnaast steun en inspiratie voor de medewerkers bij het najagen van de gezamenlijk gestelde doelen

H. Het NCIV streeft er naar goede ambassadeurs aan te trekken die de missie aansprekend kunnen vertalen naar de verschillende doelgroepen in het veld.

I. Het NCIV heeft een adviesraad in de jaren 80 in het leven geroepen. Deze raad bestaat uit experts op het gebied van mensenrechten, milieu en ontwikkeling. Leden van de Adviesraad kunnen het bestuur van het NCIV inhoudelijk adviseren over het algemene beleid en het activiteitenprogramma. Echter, deze raad vervult op dit moment geen actieve rol. Momenteel wordt nagedacht over de creatie van een Comité van Aanbeveling ter versterking van onze positie in de samenleving.

J. Voor de mensheid in het algemeen en de inheemse volken in het bijzonder is de aarde een wezenlijke voorwaarde voor overleving.


Medewerkers
Op dit moment bestaat het NCIV uit de volgende mensen:

Agaath Schut
Directeur

Leo van der Vlist
Externe Relaties

Wim van Schie
Interne zaken

Eva de Vries
Communicatie

Edwin Zegerius
Assistent interne zaken

Bestuursleden


Krijn Hoogendorp
Waarnemend voorzitter

Jaap Zondervan
Penningmeester

Joris van de Sandt
Secretaris

Peter Jorna

Igor Bijlsma

Naar bovenTop

NCIV Postbus 94098 1090 GB Amsterdam e-mail: info@nciv.net